一例一休上路，連鎖超商人事成本增加一至兩成，但事雜且多的超商早已招人困難，傳出部分加盟主擬縮短營業時間，甚至考慮周休二日。對此，包括7-ELEVEN、全家、萊爾富、OK等四大超商業者，均明確回拒絕店家這種要求，超商業者強調，各門市營業時間都有合約規範，民眾不用擔心會有「超商周休二日」的情形。
在新法實施之前，已有部分超商沒有全天候營業，這些晚間打烊、周末不開門的超商，多半位在學校、醫院、工業區等封閉型商圈，因為下班、周末假期來客與平日差距甚大，評估經營效益後，採行非24小時營業。
但超商業者指出，各門市的營業時間，在開店前的合約上都有明確規範，加盟主不能自行決定縮短營業時間，只是因應各商圈特性，多年前就有彈性營業做法，如部分門市晚間、周末不營業等，但不可能讓加盟主想休就休，目前也不會發生超商周休二日的情形。
因應一例一休，國內最大超商通路7-ELEVEN全台約5,100家門市，目前先讓各門市了解法規，調整排班，以免觸法，等到各門市熟悉新制後，才能評估人力、商圈等經營情況。7-ELEVEN指出，新法讓許多門市在排班上都必須重新調整，需要一段時間實際操兵後才能發現需要修正的地方，目前沒有討論到門市周休二日、營業時間彈性等作法，且超商在不同商圈都有不同經營方式，這些都要仔細評估。<摘錄經濟>
在新法實施之前，已有部分超商沒有全天候營業，這些晚間打烊、周末不開門的超商，多半位在學校、醫院、工業區等封閉型商圈，因為下班、周末假期來客與平日差距甚大，評估經營效益後，採行非24小時營業。
但超商業者指出，各門市的營業時間，在開店前的合約上都有明確規範，加盟主不能自行決定縮短營業時間，只是因應各商圈特性，多年前就有彈性營業做法，如部分門市晚間、周末不營業等，但不可能讓加盟主想休就休，目前也不會發生超商周休二日的情形。
因應一例一休，國內最大超商通路7-ELEVEN全台約5,100家門市，目前先讓各門市了解法規，調整排班，以免觸法，等到各門市熟悉新制後，才能評估人力、商圈等經營情況。7-ELEVEN指出，新法讓許多門市在排班上都必須重新調整，需要一段時間實際操兵後才能發現需要修正的地方，目前沒有討論到門市周休二日、營業時間彈性等作法，且超商在不同商圈都有不同經營方式，這些都要仔細評估。<摘錄經濟>
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