「國家磐石獎」獲獎企業均握有關鍵技術而成為全球市場領導地位 之傑出企業，其中世祥、本土、永鴻、來永、科林、高偉、新呈、源 友及耀穎等9家更是已經成功接班，由二代或三代主事或跨代共管， 新一代創造了新的經營模式，提升企業價值，追求永續經營。
　　世祥汽材
　　成就幸福企業
　　投資台灣、打造幸福企業世祥汽材以打造「幸福企業」為目標，使 員工產生認同感，用「家」的感覺讓員工有歸屬感。世祥汽材以年資 超過10年以上員工人數幾已占全體員工人數三分之一為榮。
　　創辦人周仕統董事長表示，成為「世界先進汽車零件製造服務業之 領導品牌」是世祥汽材的發展願景。該公司秉持「立足台灣，銷售全 球」的產銷思維，在雲林縣斗南鎮投資新台幣30億購地及興建新廠， 新廠完工後將提供超過100個工作機會，落實根留台灣。總經理周哲 弘也落實周董事長「取之於社會，用之於社會」的想法，積極投入各 項公益事業，期望以經營企業的永續精神來貢獻，擴大回饋社會的效 益。
　　本土公司
　　強調根留台灣
　　本土公司也是跨代共管的成功案例，董事長林森表示，公司取名「 本土」，就是本著根留台灣理念的含意。本土長期和環保回收站配合 廠內資源回收，並於2014年將德富路舊廠無償提供環保團體設立本土 環保教育站。自2015年起至今均達到超額進用身心障礙者，協助支持 其進入職場。並長期關懷與資助弱勢，成立志工隊協助社區作環境清 潔。
　　林董事長說，每位員工都是本土大家庭的一份子，公司除了成立福 委會舉辦各項活動外，亦補助部門聚餐與社團活動，促進員工身心健 康發展。林益民總經理也認為要樹立正確的企業文化，公司經營才可 長久。
　　永鴻國際
　　動物藥締新猶
　　「在永鴻，我總是第一個下班的人，這樣同仁才敢走啊！」經營心 法靈活獨到的永鴻國際總經理鍾威凱笑著說，希望同仁有效率的工作 ，早點下班享受家庭生活、好好放鬆，能讓腦袋更靈活。
　　說起動物製藥理念，鍾威凱侃侃而談、眼神散發光芒。「人懂得良 藥苦口的道理，會逼自己服藥，但動物不會，不愛吃就吐出來，就達 不到治療效果，因此做動物藥要很懂牠們的喜好，豬愛吃酸的，產品 中放草莓增加適口性；貓狗愛吃味道重、有腥味的，就加點牛肉、魚 肉等」。
　　永鴻國際成立短短四個年頭，一口氣取得逾180張國內動物產品許 可證，以及海外約30張產品外銷許可證，旗下產品「歐羅肥」在台灣 更是無人不知。
　　來永公司
　　再造廚電王國
　　面對紅海的競爭威脅，來永第二代陳柏滄總經理以品牌及專業製造 為主軸，秉持「沒有最好、只有更好」的企業精神，專注於產品創新 應用，在根留台灣的基礎上，成為歐美知名電器品牌重要的戰略夥伴 。
　　在陳柏滄總經理的帶領下，堅持技術創新、服務創新，並致力於將 品牌「PACIFIC」推廣至歐美、澳洲、香港及東南亞等市場。2004年 榮獲美國消費者協會調查，為最推薦購買之排油煙機品牌。2014年榮 獲北美消費者報導，最佳評鑑之排油煙機，良好的品牌服務及優質的 產品口碑，成為海外華人認同的第一品牌。
　　科林國際
　　台灣聽力產業標竿

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