2017花旗銀行儲備主管(MA)徵才計畫起跑，花旗提供國際級跨國培訓計畫及海外輪調機會，培養年輕人成為跨國銀行的未來接班人，今年除了前進校園與學生面對面外，花旗銀行特別為海外學子增設視訊說明會，與留學生進行線上互動，鼓勵海外人才回台發展。
今年花旗銀行儲備主管徵才計畫已經開放報名，2017年將擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的頂尖人才。為實現人才多元化，花旗所招募的MA不限科系，歡迎應屆畢業生或二年以內工作經驗的人才申請；而因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
花旗(台灣)銀行總經理張聖心昨(13)日特地前進校園，參加母校政治大學舉辦首場MA徵才說明會；她說，花旗是台灣金融業培育人才的搖籃，在39年前即領先業者引進國外行之有年的MA招募培訓計畫，花旗MA徵才計畫每年吸引上千名社會新鮮人爭取，擁有業界最扎實完整的MA培訓制度及跨國海外訓練，帶動台灣金融圈對MA制度的建立與人才重視。
花旗長期重視人才培育，對MA投資更不手軟，提供優於市場行情的薪資待遇吸引優秀年輕學子，投注集團資源培養MA在花旗的長期發展。MA加入花旗後，第一年由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導，透過密集訓練、行動學習專案與部門輪調，快速累積經驗，建立人脈網絡；第二年參加為期約五週的跨國培訓計畫，由亞太區高階主管親自授課，MA不僅能獲得充分歷練，更能學習跨國團隊合作。
為吸引海外人才，花旗今年特別配合時差，增設視訊說明會，即時與海外留學生互動。花旗MA徵選已開放網路報名，年底截止收件，2017年1月至3月陸續進行面試，預計於3月底前由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。繼前進政治大學後，花旗的高階主管將陸續拜訪成大、中山、台大、清大與交大進行校園徵才。<摘錄經濟>
今年花旗銀行儲備主管徵才計畫已經開放報名，2017年將擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的頂尖人才。為實現人才多元化，花旗所招募的MA不限科系，歡迎應屆畢業生或二年以內工作經驗的人才申請；而因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
花旗(台灣)銀行總經理張聖心昨(13)日特地前進校園，參加母校政治大學舉辦首場MA徵才說明會；她說，花旗是台灣金融業培育人才的搖籃，在39年前即領先業者引進國外行之有年的MA招募培訓計畫，花旗MA徵才計畫每年吸引上千名社會新鮮人爭取，擁有業界最扎實完整的MA培訓制度及跨國海外訓練，帶動台灣金融圈對MA制度的建立與人才重視。
花旗長期重視人才培育，對MA投資更不手軟，提供優於市場行情的薪資待遇吸引優秀年輕學子，投注集團資源培養MA在花旗的長期發展。MA加入花旗後，第一年由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導，透過密集訓練、行動學習專案與部門輪調，快速累積經驗，建立人脈網絡；第二年參加為期約五週的跨國培訓計畫，由亞太區高階主管親自授課，MA不僅能獲得充分歷練，更能學習跨國團隊合作。
為吸引海外人才，花旗今年特別配合時差，增設視訊說明會，即時與海外留學生互動。花旗MA徵選已開放網路報名，年底截止收件，2017年1月至3月陸續進行面試，預計於3月底前由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。繼前進政治大學後，花旗的高階主管將陸續拜訪成大、中山、台大、清大與交大進行校園徵才。<摘錄經濟>
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